Konsaltinq · Kouçinq · Korporativ təlim Bakı · 2008-ci ildən

Biz üsullar öyrətmirik. Həmin üsulları tapmağa imkan verən təfəkkür formalaşdırırıq.

Siz bir tapşırığın həlli üçün ödəniş edirsiniz, əvəzində isə yeni tapşırıqları daimi nəzarətiniz olmadan müstəqil həll edən insanlar əldə edirsiniz.

Tapşırığı müzakirə edək Özünüdiaqnostikadan keçin
Təlim · Kouçinq · Mentorluq Konsaltinq · Həllərin hazırlanması Keçirilmə dili — RU · AZ · EN Peşədə 1997-ci ildən · CAC 2008-ci ildən

Özünüdiaqnostika

Bilməmək ayıb deyil. Bilmək istəməmək ayıbdır.

Rəhbər üçün özünüdiaqnostika.

Rəhbər kimi özünüz haqqında dörd sual. Bal və qiymətləndirmə yoxdur: sonda öz cavablarınızı və üzərində işləməyə dəyən bir sualı görəcəksiniz.

  • İki dəqiqə
  • Açıq razılığınız olmadan heç nə göndərilmir.
  • Cavabları yalnız Məmməd görür.
Sual 1 / 4

Özünüdərk · mən nə istəyirəm

Özünüzə «Mən əslində nə istəyirəm?» sualını sonuncu dəfə nə vaxt vermisiniz — şirkətə və bazara deyil, məhz özünüzə?

Düzgün cavab yoxdur — sizin cavabınız önəmlidir.

Özünüdiaqnostika JavaScript aktiv olduqda işləyir. Sualı birbaşa da verə bilərsiniz — müraciət vasitəsilə və ya assistant@cac.az.

Şirkətdə insanların inkişafı: haradan başlamaq lazımdır.

Yetkinlik səviyyəsini seçin — uyğun iş formatını görəcəksiniz.

Səviyyəni seçin — burada iş formatı və ilk addım görünəcək.

SƏVİYYƏ 1 · Təlim planı artıq var

REJİM

Hazır proqramlar

FORMAT

Trainer — planınız çərçivəsində keçirilən, nəticəsi əvvəl və sonra ölçülən təlimlər.

İLK ADDIM

Başlanğıcda sadə ölçmə: mövcud səviyyə və hədəflənən dəyişikliklər.

Müzakirə edək →

SƏVİYYƏ 2 · İnkişaf planı hələ formalaşır

REJİM

Konsaltinq

FORMAT

Consultant — Başlanğıc → Təqdimat → Dizayn → Hazırlanma → Yekun.

İLK ADDIM

Diaqnostika: müsahibələr, 360/180 dərəcə qiymətləndirmə, metriklər. Diaqnostika nəticəsində hazırlanan illik plan özlüyündə dəyərlidir.

Müzakirə edək →

SƏVİYYƏ 3 · Ekosistem sağlamdır — növbəti səviyyə lazımdır

REJİM

Seminarlar və işçi qruplar

FORMAT

Trainer və Mentor — komandanın real tapşırığı üzərində işlədiyi seminarlar və işçi qrupları; simulyasiyalar isə təhlil materialıdır.

İLK ADDIM

Diaqnostikanın dörd sualı: Nə? Kimin üçün? Necə? Nə üçün?

Müzakirə edək →

SƏVİYYƏ 4 · Bir tapşırıq və ya bir insan

REJİM

Kouçinq və ya mentorluq

FORMAT

Coach — konkret tapşırıq üçün. Mentor — bir rəhbərin uzunmüddətli inkişaf yolunda.

İLK ADDIM

Bir söhbət: «Mən kiməm? Əslində mən nə istəyirəm?» — və yalnız bundan sonra prioritetlər.

Müzakirə edək →

İşdə görünən nəticə

Neft və qaz · telekom · banklar · farma · dövlət sektoru

Təlimin effekti

Hər proqramda əvvəl və sonra ölçmə aparılır. Sifarişçi insanların işində nəyin dəyişdiyini — göstəricilərdə və davranışda — görür.

Keyfiyyətin yeni səviyyəsi

İştirakçılar əvvəllər rəhbərin nəzarətini tələb edən tapşırıqları özləri həll edirlər. İdarəetmə özünüidarəetməyə çevrilir.

Müştərilər bizimlə qalır

Nəticələrə yenidən baxır, bacarığı möhkəmləndirir və növbəti tapşırığa keçirik. Bizim keçmiş müştərimiz olmur.

Yanaşma

İdarəetmə — informasiyanın idarə edilməsidir. Buradan başlayaq.

Toplama, əldə etmə, emal, ötürmə. Mahiyyət biznes, layihə, komanda, satış, danışıqlar, vaxt və münasibətlər üçün eynidir. Kontekst dəyişir, məntiq isə qalır.

Toplama Qəbul Emal Ötürmə

Missiya

Biz insana öz potensialını dərk etməyə və reallaşdırmağa — öz prioritetlərini qurmağa və məqsədlərinə şüurlu şəkildə, panika və xaos olmadan, ən qısa effektiv yolla çatmağa kömək edirik.

Başlanğıc nöqtəsi

«Mən kiməm?» → «Mən əslində nə istəyirəm?» → şüurlu şəkildə müəyyən edilmiş prioritetlər. Alətlərdən deyil, insandan başlayırıq. Özünüdərk olduqda əlavə motivasiya, nəzarət və təzyiqə ehtiyac qalmır — idarəetmə özünüidarəetməyə çevrilir.

Doqquz inanc Manifestdən
  1. 01
    Effektivlik prinsipləri universaldır — kontekstlər dəyişir, məntiq yox.
  2. 02
    Məğlubiyyət yalnız təslim olanda baş verir.
  3. 03
    Sevgi dünyanı xilas edəcək — qəbul, hörmət, məsuliyyət.
  4. 04
    Həlli olmayan tapşırıq yoxdur — məsələ resurslarda, təfəkkürdə və hazırlıq səviyyəsindədir.
  5. 05
    Təbliğ etdiyini özün də et.
  6. 06
    Dərk etmə müqayisə yolu ilə baş verir.
  7. 07
    Mənfi təcrübə — keçilməmiş dərslərdir.
  8. 08
    Holistik yanaşma — bütövü nəzərə almadan onun bir hissəsini inkişaf etdirmək olmaz.
  9. 09
    Təfəkkür — əsas aktivdir. Biz hazır cavablar vermirik; cavabları tapmağa qadir təfəkkür formalaşdırırıq.

Necə işləyirik

Altı mərhələ. Heç biri buraxılmır.

  1. Əlaqə

    Sualınızla bağlı ilk söhbət — ödənişsiz.

  2. Diaqnostika

    Real problemi və şirkətin yetkinlik səviyyəsini müəyyən edirik: nə, kimin üçün, necə və nə üçün.

  3. Proqramın dizaynı

    Proqram kataloqdan götürülmür, sizin komandanıza və tapşırığınıza uyğun hazırlanır.

  4. Keçirilmə

    Əyani sessiyalarda tapşırığa baxışı dəyişən suallar verilir və mühazirələr əvəzinə sizin nümunələriniz əsasında praktika keçirilir.

  5. Ölçmə

    Proqramdan əvvəl və sonra ölçmə; təkrar ölçmə — təxminən yarım ildən sonra, anonim.

  6. Müşayiət

    Proqramdan sonra dəstək və növbəti addım. Bacarıq ona qayıdıb məşq etdikdə möhkəmlənir.

Əvvəlcə insan dəyişir. Sonra o, şirkəti dəyişir.

İş formatları

Dörd iş formatı — və həllərin hazırlanması.

İş formatını qiymət siyahısı deyil, tapşırıq müəyyən edir. Bütün formatları şəxsən Məmməd Orucov aparır; həllər isə onun rəhbərliyi ilə tərəfdaş komanda tərəfindən hazırlanır.

01

Mentor

Rəhbərlə uzunmüddətli fərdi iş.

02

Coach

Bir nəfərin konkret tapşırığı. Həlli siz tapırsınız, kouç isə onu görməyə kömək edir.

03

Consultant

Diaqnostika və inkişaf planı şirkətin iş sənədləri şəklində təqdim olunur.

04

Trainer

Qrup təlimi: iştirakçıların sonradan işdə fərqli tətbiq etdiyi praktika.

+

Solution Development

Tapşırığınız üçün rəqəmsal həllin hazırlanması — tətbiq və dəstəklə.

Təsisçi

Məmməd Orucov, CAC-ın təsisçisi

Aparır — Məmməd Orucov

CAC-ın təsisçisi və icraçı direktoru. 1997-ci ildən təlimçi və məsləhətçi. Hər sessiyanı şəxsən rus, Azərbaycan və ingilis dillərində Mentor, Coach, Consultant və Trainer rollarında aparır.

2008-ci ildənCAC MMC — təsisçi və icraçı direktor, 3 avqust 2008-ci ildən fasiləsiz olaraq.
2006 – 2008Microsoft Azerbaijan — Partner Account Manager
2003 – 2006Applied Technologies Inc. (ATI), Bakı — General Manager
2000-ci illərŞirkət rəhbərləri üçün executive kouçinq — BP, Exxon, Bakcell
2005BP Microsoft Passport Security Rollout — 2 800 əməkdaş; UĞUR mükafatı — Best Training Project
layihələrUzunmüddətli ekspert işi: Oracle; Italdizain — ERP tətbiqi layihəsində CIO
1999Khazar University — B.A. Economics, International Relations
sertifikasiyaMicrosoft Office Specialist Master Instructor

PEŞƏDƏ

1997-ci ildən

CAC

3 avqust 2008-ci ildən

DİLLƏR

RU · AZ · EN

Proqramlar

Tapşırığınız üçün hazır proqramlar.

Hər proqram sizin komandanıza uyğunlaşdırılır və rus, Azərbaycan və ya ingilis dillərində keçirilir.

Management Excellence & AI Leadership 10 modul · Express / Standard / Full
AI Production & Automation Sprint 24 / 36 / 54 saat · layihələrin yekun müdafiəsi
«İdarəetmə» 5 gün · əyani
Excel 3 səviyyə × 7 saat · HR və mühasibatlıq üçün — sorğu əsasında
Time & Task Management 2 günədək · simulyasiyalarla
Kommunikasiya və təsir tapşırığa uyğun İşgüzar kommunikasiya, assertivlik, səlahiyyətsiz təsir, çətin söhbətlər, əks-əlaqə, münaqişələr, maraqlı tərəflərlə iş, lider kommunikasiyası, müştəri xidməti.
Biznes Ünsiyyəti 2 gün
«Şəxsiyyət» — yeniyetmələr üçün rübdə bir · 2003-cü ildən Rəhbərlərin övladları üçün şəxsiyyətin inkişafı proqramı. Valideynlər dəyişiklikləri özləri görürlər.

Tapşırığa uyğun proqram seçək →

Həllər və simulyasiyalar

Tapşırığa təlim yox, alət lazım olanda.

Bəzi tapşırıqları təlimlə deyil, alətlə həll etmək lazımdır. CAC belə həlləri layihələndirir və tərəfdaş proqramçı komandası ilə birlikdə yaradır.

DepoSync

Əczaçılıq şirkətləri üçün distribütor hesabatlarının birləşdirilməsi. 200 000 sətir — 15 dəqiqəyə.

FARMA · QOŞULMA + ABUNƏ

Giriş təlimatı kioskı

Yeni əməkdaşlar və ziyarətçilər üçün interaktiv təhlükəsizlik təlimatı.

SƏNAYE · 2011, 2015

Biznes-simulyasiyalar

«Keçid», «Köçmə», «Açıq Bazar», MESE. Oyun hesabatın göstərə bilmədiyini üzə çıxarır: komanda necə qərar verir və məsuliyyəti necə bölüşdürür. Yalnız təhlillə birlikdə keçirilir.

DİAQNOSTİKA ALƏTİ

e-gov hesabatlılığı

API-si olmayan dövlət elektron xidmətlərində işin avtomatlaşdırılması — məsələn, kütləvi hesab-fakturaların hazırlanması. Bir pilot şirkət axtarırıq: sınaqdan sonra həll həmin şirkətdə qalır.

Pilot olun →

Bütün məhsullar →

Layihənin miqyası

Qiymət saatlardan yox, tapşırığın həcmindən asılıdır.

Endirim yoxdur: qiymət yalnız işin həcmi azaldıqda aşağı düşür. İlk söhbət və qərar qəbul edənlər üçün demo təlim sessiyası ödənişsizdir. Diaqnostika işin ilk addımıdır və ödənişlidir.

Training Workshop

2 000 – 5 000 ₼

Training Series

5 000 – 15 000 ₼

Management Development Program

15 000 – 40 000 ₼

Leadership Academy

30 000 – 80 000 ₼

Business Transformation

50 000 – 250 000+ ₼

Layihənin həcminə dair təxmini göstəricilər. Dəqiq qiymət diaqnostikadan sonra vahid kommersiya təklifində — qrup və hər iştirakçı üçün ayrıca — göstərilir.

Prinsiplər

Heç vaxt etmədiyimiz beş şey.

  1. Müştərini yanıltmırıq

    Müştərinin düzgün məlumatlandırılmasına görə də məsuliyyət daşıyırıq; reallaşdırılması mümkün olmayan gözləntiləri doğrultmuruq.

  2. Boş şey satmırıq

    Həcmi və qiyməti şişirtmirik.

  3. Həlli imitasiya etmirik

    Necə həll edəcəyimizi görmədiyimiz işi öhdəmizə götürmürük.

  4. Ya təmiz sövdələşmə, ya heç biri

    Heç bir qanunsuz ödənişə («otkat»a) yol vermirik — hətta ən böyük sifarişçiləri itirmək bahasına olsa belə.

  5. Zərəri gücləndirmirik

    Kazino və qumar oyunları, tütün və alkoqol sahələrində işləmirik. Siyahı açıqdır.

Müraciət

Tapşırığınız barədə danışın.

Bir cümlə kifayətdir. Müraciət assistant@cac.az ünvanına göndərilir; şəxsən, kütləvi məktub göndərmədən cavab veririk.

  1. 1Siz tapşırığı təsvir edirsiniz.
  2. 2İlk söhbət və demo təlim sessiyası — ödənişsiz.
  3. 3Kommersiya təklifi: format, proqram, nəticənin ölçülmə üsulu.
assistant@cac.az +994 50 225 1818

C. Cabbarlı küç. 44, Caspian Plaza III, 13-cü mərtəbə, Bakı

linkedin.com/in/orujov

Müraciət assistant@cac.az ünvanına göndərilir. Onu yalnız CAC görür, üçüncü şəxslərə ötürülmür.